Ian Bauert　　2月5日,力拓集团宣告由鲍谊安（Ian Bauert）接任路久成（Tony Loo）,沦为新的力拓中国总裁。此举被视作力拓为更进一步修葺对华关系所获释的一个愿意信号。

　　在宣告这一任命时,力拓首席执行官艾博年（Tom Albanese）并不直言,力拓另设任此职位,就是为了更佳地强化公司与中国的长年合作关系。　　我个人侧重并致力于发展集团与中国的较好关系。鲍谊安先生非常丰富的经验及卓越的领导力将为我们说明战略方向,并引领与我们最重要的合作伙伴之一中国的全方位的合作。

他说道。　　据报,鲍谊安在力拓已工作30多年,曾先后兼任过力拓集团内多个亲信,还包括丹皮尔盐业公司总裁、铁矿新项目总裁等多个职位,也曾负责管理铁矿石销售和市场营销的工作。

　　最重要的是,他能谈一口流利的普通话,1983年之后负责管理创建了力拓在中国的首个办事机构,并在北京力拓办事处供职长达3年时间。　　鲍谊安的办公地点设于力拓上海代表处,负责管理力拓目前在北京、上海及广州三个代表处总计160 名员工的团队。　　据本报记者从力拓方面了解到,对于中国市场的管理,除了成立中国区总裁外,在力拓集团内部也有适当的部门CEO同时负责管理,搭起起类似于矩阵式管理的模式。此前,与前力拓中国区总裁路久成搭挡的,即是力拓铁矿石部门CEO山姆沃什（Sam Walsh）。

　　此番与中国区总裁同时变迁的,还有集团内部对华负责人。从去年开始兼任力拓能源集团首席执行官的睿达楚（Doug Ritchie）,开始接任Sam Walsh沦为中国区涉及业务的必要负责人,鲍谊安将向他汇报工作。　　由集团部门CEO同时负责管理一两个国家的事务,这是公司的一种管理方式,分管人员则定期展开换人。

5日,力拓方面这样告诉他记者。　　睿达楚也在当天的一份声明中回应:任命鲍谊安先生为力拓中国总裁,指出了中国作为力拓长年合作伙伴的重要性。

随着中国经济的大大发展,力拓大力谋求与中国创建一个全新的、多样化的合作关系。　　记者还了解到,此次力拓替换中国高管团队,还有一个微小的转变在于,此前路久成的职责涵括中国及亚洲区总裁,即还须要负责管理亚洲事务。而鲍谊安接掌后,将只负责管理整个中国区事务,亚洲其它地区如韩国、马来西亚、新加坡等地的金属业务,则转至力拓特铝这一业务集团门下。

已返回美国的路久成,则之后兼任力拓亚洲事务的顾问。　　此次力拓中国区总裁更迭的一个最重要背景是,由于因涉嫌非法盗取商业机密罪,力拓上海办事处首席代表胡士泰及另外三名员工于去年7月被中方被捕,目前该案已被收押至上海市检察院,等候控告要求。　　对于7个月来仍然正处于缺位状态的中国区铁矿石业务负责人,力拓方面回应暂不任何新的调整。

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